Шаги по внедрению профессиональных стандартов:

Шаг

1

Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов, состоящей из представителей кадровой службы, юридического отдела, бухгалтерии, профсоюзной организации, структурных подразделений

2

Обучение членов рабочей группы по вопросам внедрения и применения профессиональных стандартов с помощью привлеченных экспертов-специалистов

3

Разработка комплексного плана внедрения профессиональных стандартов, согласование его с профсоюзной организацией

4

Реализация плана внедрения в части анализа общих и отраслевых норм законодательства на предмет выявления требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенных трудовых функций и категорий работников, имеющих льготы, компенсации или ограничения

5

Анализ утвержденного Минтруда РФ перечня  профессиональных стандартов с целью его соотнесения с должностями и профессиями организации

6

Анализ соответствия должностей штатного расписания с наименованиями должностей, содержащихся в профессиональных стандартах (определение перечня должностей, подлежащих изменению)

7

Установление соответствия уровня образования персонала требованиям, закрепленным в профессиональных стандартах

8

В случае несоответствия сотрудников квалификационным требованиям - направление указанных лиц на обучение или переподготовку

9

Установление соответствия опыта практической работы сотрудников требованиям профессиональных стандартов

10

Установление соответствия функций в трудовых договорах и должностных инструкциях сотрудников трудовым функциям профессиональных стандартов в контексте вида экономической деятельности

11

Определение квалификации сотрудников в части знаний и умений, согласно требованиям профессиональных стандартов путем проведения процедур независимой оценки квалификации или внутренней аттестации с привлечением экспертов Центра оценки квалификации, Центра внедрения профессиональных стандартов

12

Направление лиц, не прошедших независимую оценку квалификации или аттестацию на обучение, согласно трудовым функциям, закрепленным в профессиональных стандартах

13

Проведение повторной независимой оценки квалификации или внутренней аттестации сотрудников после завершения обучения

14

Анализ локальных актов организации с целью формирования перечня документов для актуализации и разработки в связи с внедрением профессиональных стандартов

15

Оптимизация системы оплаты труда сотрудников в связи с установленными уровнями квалификаций

16

Подготовка отчета для руководителя (учредителя) по итогам внедрения и применения профстандартов

17

Постоянное продолжение работы по внедрению профессиональных стандартов в связи с регулярным  утверждением новых и актуализацией действующих профессиональных стандартов, изменениями федерального законодательства, а также организационной структуры организации