Шаги по внедрению профессиональных стандартов:
№ |
Шаг |
1 |
Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов, состоящей из представителей кадровой службы, юридического отдела, бухгалтерии, профсоюзной организации, структурных подразделений |
2 |
Обучение членов рабочей группы по вопросам внедрения и применения профессиональных стандартов с помощью привлеченных экспертов-специалистов |
3 |
Разработка комплексного плана внедрения профессиональных стандартов, согласование его с профсоюзной организацией |
4 |
Реализация плана внедрения в части анализа общих и отраслевых норм законодательства на предмет выявления требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенных трудовых функций и категорий работников, имеющих льготы, компенсации или ограничения |
5 |
Анализ утвержденного Минтруда РФ перечня профессиональных стандартов с целью его соотнесения с должностями и профессиями организации |
6 |
Анализ соответствия должностей штатного расписания с наименованиями должностей, содержащихся в профессиональных стандартах (определение перечня должностей, подлежащих изменению) |
7 |
Установление соответствия уровня образования персонала требованиям, закрепленным в профессиональных стандартах |
8 |
В случае несоответствия сотрудников квалификационным требованиям - направление указанных лиц на обучение или переподготовку |
9 |
Установление соответствия опыта практической работы сотрудников требованиям профессиональных стандартов |
10 |
Установление соответствия функций в трудовых договорах и должностных инструкциях сотрудников трудовым функциям профессиональных стандартов в контексте вида экономической деятельности |
11 |
Определение квалификации сотрудников в части знаний и умений, согласно требованиям профессиональных стандартов путем проведения процедур независимой оценки квалификации или внутренней аттестации с привлечением экспертов Центра оценки квалификации, Центра внедрения профессиональных стандартов |
12 |
Направление лиц, не прошедших независимую оценку квалификации или аттестацию на обучение, согласно трудовым функциям, закрепленным в профессиональных стандартах |
13 |
Проведение повторной независимой оценки квалификации или внутренней аттестации сотрудников после завершения обучения |
14 |
Анализ локальных актов организации с целью формирования перечня документов для актуализации и разработки в связи с внедрением профессиональных стандартов |
15 |
Оптимизация системы оплаты труда сотрудников в связи с установленными уровнями квалификаций |
16 |
Подготовка отчета для руководителя (учредителя) по итогам внедрения и применения профстандартов |
17 |
Постоянное продолжение работы по внедрению профессиональных стандартов в связи с регулярным утверждением новых и актуализацией действующих профессиональных стандартов, изменениями федерального законодательства, а также организационной структуры организации |
Центр внедрения профессиональных стандартов в целях реализации вышеуказанных мероприятий в соответствии с законодательством РФ, предлагает организациям любых форм собственности консультационную и методическую поддержку через бесплатный личный кабинет на уникальной платформе “Центр внедрения 24”.
